Former les acteurs de la GPEC
Objectifs
La mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences dans l'entreprise est une activité très complexe, nécessitant des compétences très diverses.
De l'idée dune GPEC jusqu'à sa mise en place, de nombreuses étapes sont à respecter et à initier pour assurer la réussite d'un tel projet.
Programme
- Cadre légal d'une GPEC
- Les objectifs d'une GPEC - dans quels cas entame-t-on une GPEC ?
- Diagnostic, analyse de l'existant, des ressources, des besoins et de la stratégie de l'entreprise
- Mettre en place le comité de pilotage, les groupes de travail et les populations cibles
- Réaliser les enquêtes nécessaires en fonction des hypothèses posées
- Etablir le plan d'action et les hypothèses de travail en fonction des écarts entre existant et souhait
- Mettre en place le plan d'actions étapes par étapes
- Evaluer les actions
- Communiquer tout au long du projet
Durée
2 jours
Groupe
de 6 à 12 personnes
Public
Chefs de projet GPEC
Service Ressources Humaines
Type de formation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Prix
2200 € les 2 jours
Outils pédagogiques
fiches-outils