Savoir déléguer
Objectifs
Bien manager c’est aussi bien déléguer.
Déléguer des tâches de travail à ses collaborateurs requiert des qualités et des compétences en management, en communication comme en pédagogie.
Programme
- Importance de la délégation dans le management d’équipe
- Objectifs et enjeux de la délégation pour chacun des acteurs (collaborateurs, managers, entreprise)
- Différents types de délégation
- Organiser sa délégation : Quoi ? – Qui ? – Quand ? – Comment ?
- Informer et accompagner dans la délégation
- Reconnaître les pièges de la délégation pour les éviter
- Suivre les progrès du collaborateur dans l’intégration des nouvelles compétences
Durée
1 jour
Groupe
de 6 à 12 personnes
Public
Managers
Type de formation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Prix avec théâtre
1400 €
Prix sans théâtre
1100€
Outils pédagogiques
Fiches-outils et plan d'actions personnalisées
Avec le théâtre
- Des saynètes théâtrales interprétées par deux formateurs-comédiens, tout au long de la formation.
- Des saynètes illustrant les différents thèmes abordés en formation.
- Une meilleure appropriation des concepts liés au management par des mises en situation.
Nous adaptons nos saynètes théâtrales aux métiers de l'entreprise.