Techniques de recrutement
Objectifs
Recruter un nouveau collaborateur est un pari sur l’avenir impactant à la fois l’organisation du travail mais également le climat social comme la performance de l’équipe.
De la qualité de son intégration dépendra son implication et sa motivation.
Programme
- Analyse des besoins de recrutement et profils recherchés
- Construire un plan d’actions de recrutement
- Annonce et circuit de diffusion et cadre légal
- Analyse des candidatures
- Conduire l’entretien de recrutement
- Evaluer les aptitudes et compétences du candidat
- Mener des tests professionnels
- Parcours d’intégration du nouveau collaborateur
Durée
2 jours
Groupe
de 6 à 12 personnes
Public
Tout public
Type de formation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Prix
2200€
Outils pédagogiques
Fiches-outils et plan d'actions personnalisées