Transfert de compétences
Objectifs
Un collaborateur qui part en retraite, qui démissionne ou qui change de service, quelque soit la situation, il est important d'anticiper ce départ.
La plupart des méthodes de travail et compétences ne sont inscrites dans aucune procédure, elles sont parfois même, au pire des cas, connues du collaborateur seul.
Conserver ces compétences clés et les rendre pédagogiques en vue d'une transmission, valoriser les années de travail d'un collaborateur, tels sont les objectifs du transfert de compétences.
Programme
Grâce à une méthode originale "l'arbre du métier"(r), nous recueillons les méthodes de travail, compétences, techniques, trucs et astuces..du collaborateur et les organisons sous la forme de livrets pédagogiques thématiques.
Ces livrets sont réalisés à partir d'interviews et d'analyse du travail.